G.E.N.T.E.
DELL’IRPINIA
GIOVANI ESPERTI NEL
TERRITORIO PER L’EMPOWERMENT DELL’IRPINIA
Il
progetto è stato presentato in risposta all’avviso pubblico “Finanziamento di
Iniziative eProgetti di rilevanza regionale presentati da Organizzazioni di
Volontariato e Associazioni di Promozione Sociale iscritte nei rispettivi
registri regionali” con scadenza il 14 ottobre 2019.
Esso
si è classificato primo su 76 progetti finanziati dalla Regione Campania e 215
progetti presentati.
Abstract progettuale
Ente capofila: Associazione Socio-Culturale“Nuova Dimensione” – Aps
Partner:
- Associazione “Info Irpinia” – Aps
Da anni
impegnata nella promozione dell’Irpinia attraverso la valorizzazione dei suoi
pregi culturali, tradizionali ed enogastronomici, nell’incentivare il turismo e
nel proporre modelli di sviluppo partecipati ed in piena armonia con il territorio.
In modo particolare, è molto attiva nell’organizzazione di tour, visite guidate
ed escursioni nel territorio irpino; nell’effettuare operazioni di
web-marketing territoriale; nella realizzazione di reportage fotografici,
cortometraggi, video-documentari e video promozionali del territorio; nel fare
rete con le varie associazioni attive sul territorio; nell’approfondire studi e
ricerche inerenti l’Irpinia.
- Associazione Turistica “Pro Loco Compsa” – Aps
Gemellata con la Pro Loco “Mercogliano” dal 2015, riconosciuta per il suo
quarantesimo anno di attività come <<Esempio di eccellenza delle Pro Loco
Campane>> dall’UNPLI Campania ed
esperta nella gestione dei beni pubblici sia di tipo culturale (Parco Storico
ed Archeologico di “Compsa”) sia di aggregazione per i giovani (campo da
tennis/calcetto in erba sintetica), si occupa della promozione sociale,
turistica, di valorizzazione di realtà e di potenzialità naturalistiche
culturali storiche ed enogastronomiche del Comune di Conza della Campania e di
tutto il comprensorio territoriale al di fuori del contesto locale; promuove la
cultura dell’accoglienza e dell’informazione dei turisti anche con l’apertura
di appositi uffici; opera per la migliore gestione dei servizi di interesse
turistico; sviluppa attività di carattere sociale; promuove manifestazioni
culturali, ricreative e sociali. In particolare è stata partner del progetto
“S.E.nT.I.e.Ri. in Campania – Strategie di Empowerment nel Turismo per la sua
Implementazione e il suo Rilancio in Campania”, finanziato in risposta al bando
“Giovani per la valorizzazione dei beni pubblici” dal Dipartimento della
Gioventù e del Servizio Civile Nazionale della Presidenza del Consiglio dei
Ministri. È, di conseguenza, particolarmente esperta nelle strategie
dell’empowerment territoriale ed anche nel trasmetterle a giovani under 28,
poiché è dal 2004 ente ospitante degli Operatori Volontari del Servizio Civile.
Collaborazioni:
- Comune di Mercogliano (Av)
- I.C. “Guido Dorso” –
Mercogliano (Av)
Comuni
coinvolti: Mercogliano e l’area territoriale afferente all’Ambito A02 e,
precisamente, i comuni di Contrada, Forino, Monteforte Irpino, Ospedaletto d’Alpinolo, Sant’Angelo a Scala e Summonte
Obiettivo
strategico:favorire l’ingresso nel mondo del lavoro di giovani talenti interessati
ai temi dell’incoming turistico, sostenuti da un percorso di orientamento,
comunicazione e consulenza orientativa
Obiettivi
specifici:
–
individuare giovani talenti in diverse discipline legate all’incoming
turistico attraverso un percorso di orientamento;
–
approfondire, con i giovani, le tematiche e le possibilità legate al
binomio imprenditoria giovanile/management turistico attraverso un percorso di
comunicazione orientativa;
–
guidare i giovani talenti coinvolti nell’apprendimento delle dinamiche
relative alla creazione di una start up dedicata all’implementazione
dell’incoming turistico nazionale e internazionale attraverso un percorso di
consulenza orientativa;
–
implementare percorsi di fitwalking emozionale finalizzati alla creazione
di un catalogo multimediale per la promozione del territorio interessato.
Destinatari: 18 giovani under 28, prioritariamente
giovani Neet, residenti nell’ambito territoriale di riferimento.
Attività previste per n.
20 beneficiari:
- n. 1 percorso di orientamento
- n. 1 workshop di comunicazione orientativa
- n. 1 workshop di consulenza orientativa
- n. 10 sedute di fitwalking emozionale
- n. 5 laboratori per la creazione del catalogo
multimediale.
Azioni:
Azione
1 – n. 1 percorso di orientamento
Con
questo percorso intendiamo valorizzare il capitale umano che avremo a
disposizione (20 unità) facilitando la presa di coscienza del sé, della realtà
occupazionale e del bagaglio cognitivo necessario per poter progredire
autonomamente nelle scelte in maniera efficace e, soprattutto, congruente con
il contesto.
Azione
2 – n. 1 workshop di comunicazione orientativa
Con
questo percorso si intende presentare ai beneficiari (20 unità) la situazione
di fatto dell’economia locale, legata ai temi del turismo, presentando
goodpractice, soluzioni di sviluppo innovative, studi e ricerche effettuate,
negli ultimi anni, sul tema dello sviluppo sostenibile delle aree interne
Azione
3 – n. 1 workshop di consulenza orientativa
E’
questo il percorso nel quale i beneficiari (20 unità) conosceranno le diverse
opportunità di co finanziamento erogate in favore dei giovani e saranno
sostenuti, eventualmente, per l’accesso.
Azione
4 – n. 10 uscite di fitwalking e/o slow-walk emozionale
Il
fitwalking e lo slow-walk emozionali sono tecniche di scoperta del territorio
con le quali si sviluppa anche una attitudine allo storytelling e alla
realizzazione di materiale foto-video per il racconto del territorio. Camminare
sarà l’occasione per i 20 beneficiari di prendere dimestichezza con tali
tecniche e rimanere coinvolti personalmente ed emotivamente.
Azione
5 – n. 5 laboratori per la creazione del catalogo multimediale.
Durante
questi laboratori si selezionerà tutto il materiale raccolto e si svilupperà un
catalogo multimediale da mettere in rete a supporto della presentazione di
eventi che i beneficiari (20 unità) impareranno ad organizzare.
Governance di Progetto:
n.
1 Responsabile di progetto
n.
1 Coordinatore territoriale
n.
1 Responsabile della formazione